Aamuyön uneton
Kello on neljä aamulla ja olen hereillä.
Se ei ole ongelma, olen nimittäin täysin
pirteä seitsemän tunnin yöunien jälkeen.
Olen aina ollut aamuvirkkua sorttia, ja
niin on suurin osa suomalaisista. Terveyden ja hyvinvoinninlaitoksen tutkimusprofessorin
Timo Partosen mukaan suurin osa suomalaisista on kallellaan aamuvirkkuuteen,
kun iltavirkkuja on vain 12 prosenttia ja loput onnekkaat kuuluvat
välimaastoon.
Minä olen kuitenkin aamuvirkku jopa monen
muun aamuvirkun mittareilla. Käyn häpeilemättä nukkumaan lasteni kanssa kello 20.30
ja herään mielelläni viideltä, jopa neljältä aamulla.
Vaikka aamuvirkkuutta pidetään yleensä
yhteiskuntakelpoisena vuorokausirytminä, minun sisäinen kello aiheuttaa välillä
ongelmia.
Parisuhdeaika illalla? Sen voi unohtaa heti
ensi kättelyssä. En pysty katsomaan edes House
of Cardsia kello yhdeksän jälkeen illalla, saati olemaan mukava
kanssaihmisille.
Bileet? Ehkä, jos bileet alkavat viideltä
iltapäivällä, mutta ei ole mitään toivoa siitä, että olisin kaunis, sosiaalinen
ja pirtsakka seuraneiti öiseen aikaan.
Rauhallinen aamu? Säntään mielelläni ovesta
ulos kello seitsemän aikaan aamulla ja pursuan siihen aikaan ideoita, joista
mielelläni kerron kaikille. Suuri osa ihmisistä pitää moisia piirteitä todella
ärsyttävinä.
Lounas kello 12? Minä haluaisin lounasta
yleensä viimeistään kello 10. Kun triplamme olivat vauvoja, kävin aamulenkillä heidän
kanssa ja usein nappasin paikalliselta huoltoasemalta hodarin kaikilla
maustella kello kahdeksan aikaan aamulla.
Aamuvirkkuudesta on kirjoitettu vain vähän.
Googlailin asiaa ja löysin sivukaupalla juttuja siitä, kuinka tulla aamuihmiseksi,
mutta en varsinaisesti tietoa asiasta.
Meitä aamuvirkkuja kuitenkin on olemassa. Partonen kertoo, että Yhdysvalloissa esimerkiksi on tutkittu kokonaisia aamuvirkkuja sukuja, joiden jäsenillä luontainen nukkumaanmenoaika saattaa olla jo kello kuuden aikaan illalla.
Meitä aamuvirkkuja kuitenkin on olemassa. Partonen kertoo, että Yhdysvalloissa esimerkiksi on tutkittu kokonaisia aamuvirkkuja sukuja, joiden jäsenillä luontainen nukkumaanmenoaika saattaa olla jo kello kuuden aikaan illalla.
Noin puolet aamuvirkkuudesta onkin
geneettistä, toinen puoli tottumusta.
Minun isä ja äitini ovat aamuvirkkuja
molemmat, samoin minun neljä lastani. Meillä eivät edes vauvat ole koskaan
valvoneet kello yhdeksää myöhempään ja suurin osa muksuista on aina hereillä kello
seitsemään mennessä. Vauvavuosina meillä on rutiininomaisesti noustu ylös kello
viisi aamulla.
Osittain lapseni ovat varmasti perineet
aamuvirkkuuden minulta, osittain olemme kasvattaneet heidät siihen. Olen aina
ollut tarkka lasten iltarutiineista ja siitä, että sänkyyn mennään ajoissa ja
siellä sängyssä todellakin nukutaan. Tämä tarkkuus ei johdu kasvattajantaidoistani
vaan siitä, että olen iltaisin yksinkertaisesti liian väsynyt taistelemaan
nukkumaanmenosta lasten kanssa.
Kun minä hyväksyin oman, hieman
epäkonventionaalisen, sisäisen kelloni rytmin, olen voinut paremmin kuin
aikaisemmin. Voin jopa sanoa, että ensimmäistä kertaa elämässäni en ole
jatkuvasti väsynyt – vireystilani alamäki alkaa vasta iltapäivällä mutta
aamupäivät olen voimissani tavalla, jota en ole ennen kokenut.
Tähän löytyy helppo selitys. Sisäinen
kellomme säätelee muun muassa hormonitoimintaa ja hermosolujen toimintaa. Mitä
enemmän näitä toimintoja häiritään, sen enemmän ihmisillä ilmaantuu
terveysriskejä kuten ylipainoa ja kohonnutta verenpainetta. Lisäksi,
tutkimusten mukaan aamuvirkut ihmiset ärtyvät ja kokevat alakuloisuutta muita
helpommin, mikäli heidän luontainen vuorokausirytminsä rikkoutuu.
Täydellisessä yhteiskunnassa ihmiset
pystyisivät elämään oman sisäisen kellonsa mukaisesti. Kun rakentelen
mielessäni utopiaa tällaisesta yhteiskunnasta, uskon, että sillä voisi olla
valtavat vaikutukset kansanterveyteen ja talouteen. Työn tuottavuuden suhteen
se olisi varmasti tehokkaampi uudistus kuin kiky koskaan tulee olemaan.
Käytännössä tällaisen yhteiskunnan
rakentamisessa olisi tietysti haasteensa. Ihmisten pitää pystyä toimimaan yhdessä
tiettyinä ennalta sovittuina aikoina. Toisaalta, mahdotonta se tuskin olisi,
ainakaan työelämässä. Joustavat työajat ja teknologia tarjoavat tässäkin
asiassa mahdollisuuksia, joista suurin osa on todennäköisesti vielä
hyödyntämättä.
Asiantuntijana
artikkelissa THL:n tutkimusprofessori Timo Partonen.
Kommentit
Lähetä kommentti